Od 2025 r. minimalne wynagrodzenia początkowe będą równe dla mężczyzn i kobiet w krajowym krykiecie.
Od przyszłego sezonu struktura krajowa kobiet zostanie przebudowana – osiem najwyższej klasy hrabstw będzie gościć drużyny z pierwszej ligi, a liczba ta wzrośnie do dziewięciu w 2026 r. i 10 w 2027 r.
W tych hrabstwach minimalna pensja „nowicjusza” (jest to zazwyczaj pierwsza umowa zawodowa mężczyzny lub kobiety) wyniesie 20 000 funtów. Kwota ta wzrośnie do 28 000 funtów na poziomie „starszego profesjonalisty”, w rzeczywistości, gdy zawodnik rozegra określoną liczbę występów w pierwszym składzie.
Trójstopniowa struktura hrabstw zastąpi obecny model regionalny w ramach planu Anglii i Walii Cricket Board (EBC), mającego na celu zwiększenie inwestycji w krajowy krykiet kobiet do 19 milionów funtów rocznie do 2027 roku.
Hrabstwa Tier 1 to Durham, Essex, Hampshire, Lancashire, Nottinghamshire, Somerset, Surrey i Warwickshire. Yorkshire dołączy w 2026 r., a Glamorgan w 2027 r.
Okręgi te dołączą do mężczyzn w zawodach T20 Blast i One-Day Cup od przyszłego sezonu.
Ogólnie rzecz biorąc, hrabstwa poziomu 1 będą musiały mieć co najmniej 15 graczy kontraktowych. Hrabstwa te będą zobowiązane do zainwestowania co najmniej 500 000 funtów w koszty wynagrodzeń zawodników od 2025 r., ale nie więcej niż 800 000 funtów.
