W okresie świątecznym wiele osób daje napiwki swoim opiekunom do dzieci, gospodyniom domowym i nauczycielom, ale często w tej samej wysokości, co trzy lata temu.
A Ankieta bankowa opublikowane w tym miesiącu wykazały, że gospodynie domowe i opiekunki do dzieci otrzymają medianę napiwków w wysokości 50 dolarów za sztukę, co stanowi ten sam średni poziom, co w każdym z ostatnich trzech lat – mimo że inflacja ogolił 5,81 dolara od siły nabywczej tej napiwku od grudnia 2021 r.
Jednak świąteczny duch hojności jest wciąż żywy, jak stwierdził starszy analityk branżowy Bankrate, Ted Rossman, o wynikach, zwłaszcza jeśli chodzi o „ludzie, z którymi regularnie się widujemy i z którymi wchodzimy w interakcję”: W pięciu z sześciu sektorów usług wzrosła liczba zamiarów dawania napiwków na koniec roku rolami, którymi zajmowała się w tym roku firma z branży finansów konsumenckich.
„Ogólnie rzecz biorąc, liczba napiwków spadła” – powiedział Rossman – „a więc faktem jest, że [planned] porady wakacyjne są w zasadzie tam, gdzie były przez ostatnie kilka lat, nie jest źle w szerszym kontekście.”
Ustalenia te pochodzą z sezonu na koniec roku, w którym dominują konsumenci kierujący się wartością, spragnieni okazji i nieufni przed nadmiernymi wydatkami. Inflacja utknęła w martwym punkcie na poziomie 2,7% rocznie, nieco powyżej celu Rezerwy Federalnej wynoszącego 2%. I chociaż rabaty są konkurencyjne, a niektóre zakupy sezonowe stają się coraz tańsze, wiele gospodarstw domowych w dalszym ciągu borykają się z problemem cen artykułów spożywczych i innych rutynowych wydatków, które stale rosną.
Badanie Bankrate opublikowane zaledwie sześć miesięcy wcześniej wykazało, że konsumenci wycofują się z częstotliwości dawania napiwków fryzjerom, kelnerom i kierowcom. Odsetek dorosłych, którzy twierdzili, że zawsze oferowali gratyfikacje, spadł o 8 punktów procentowych w przypadku każdej z tych ról od 2021 r., kiedy gospodarka ponownie otwierała się po pandemii, a uznanie pracowników usług było wysokie. Nowsze dane wskazują, że napiwki w restauracjach stacjonarnych są ostatnio dość anemiczne.
Być może nie jest więc zaskakujące, że nie oczekuje się, że listonosze i nauczyciele dostaną w tym roku większe napiwki – odpowiednio 20 i 25 dolarów według Bankrate, czyli na tym samym poziomie co w zeszłym sezonie świątecznym. Osoby zajmujące się ogrodnictwem, ogrodnikami i odśnieżaczami otrzymają średnio 30 dolarów napiwku, czyli o 7 dolarów mniej niż rok temu.
Dobra wiadomość, jak stwierdził Bankrate, jest taka, że wielu pracowników mogłoby otrzymać kilka kopert więcej. Szacuje się, że 57% konsumentów planuje dawać napiwki swoim gospodyniom domowym, co oznacza wzrost o 3 punkty procentowe od zeszłego roku i 10 od 2021 r., co stanowi największy skok po pandemii. Pięćdziesiąt pięć procent osób planuje dawać napiwki pracownikom opieki nad dziećmi, w porównaniu z 51% w zeszłym roku i 41% w 2021 r.
Co zaskakujące, jeśli chodzi o święta, to młodzi dorośli są najbardziej hojnymi napiwkami.
Ted Rossman, starszy analityk branżowy, Bankrate
Wydaje się jednak, że wiele gospodarstw domowych nie chce lub nie jest w stanie oferować napiwków. Niedawna ankieta Wells Fargo wykazała, że zaledwie połowa osób planuje oferować świąteczne porady lub prezenty. Ci, którzy to robią, częściej są młodymi dorosłymi. Badacze banku odkryli, że 62% osób w wieku 18–34 lat planuje dawać napiwki, znacznie więcej niż 43% osób w wieku 55 lat i starszych.
Bankrate również stwierdził, że młodsze osoby mają hojniejsze intencje, mimo że zazwyczaj „były one postrzegane jako osoby, które dają gorzej napiwki niż starsze osoby dorosłe” – stwierdził Rossman w oświadczeniu o wynikach. „Nadal prawdą jest, że pokolenie Z i milenialsi gorzej dają napiwki w restauracjach i wielu innych całorocznych miejscach, w których można dawać napiwki. Ale co zaskakujące, jeśli chodzi o wakacje, to młodzi dorośli są najbardziej hojnymi napiwkami”.
Niezależnie od Twojego wieku i budżetu, eksperci oferują kilka wskazówek dotyczących dawania napiwków w tym sezonie.
Guru etykiety w Instytucie Emily Post twierdzą, że często dopuszczalne są prezenty, gotówka lub połączenie obu. Jeśli chodzi o dawanie napiwków osobom pracującym z dziećmi, polecają oferując nianiom maksymalnie tygodniową pensję, a opiekunkom maksymalnie kwotę, jaką zarobiłyby w typowej sesji. Mówią, że opiekunom dziennym można dać napiwek w wysokości od 25 do 70 dolarów, być może wraz z małym prezentem od dziecka.
Eksperci finansów osobistych w Fidelity zaproponuj połączenie zasobów na prezent dla klasy lub napiwek w ramach wspólnego podziękowania nauczycielom: „Zamiast dostawać na przykład 20 kubków do kawy z napisem „Najlepszy nauczyciel na świecie”, nauczyciel Twojego dziecka może otrzymać jeden duży prezent, na przykład kartę podarunkową do restauracji lub sprzedawcy. ”
Pracodawcy ograniczają niektórych pracowników usług w zakresie przyjmowania prezentów o określonej wartości lub jakichkolwiek prezentów. Dotyczy to wielu pracowników domów opieki, doradców ds. domowej opieki zdrowotnej i pracowników rządowych, takich jak śmieciarze czy dostawcy poczty, dlatego eksperci Emily Post twierdzą, że zawsze mądrze jest najpierw sprawdzić zasady firmy lub agencji.
A jeśli nie możesz sobie pozwolić na dawanie napiwków, niedrogie osobiste gesty są zawsze lepsze niż nic. Przemyślana, odręcznie napisana kartka może wiele zdziałać, a eksperci twierdzą, że do wszelkich pieniędzy lub prezentów, które i tak oferujesz, powinna być zawsze dołączona krótka notatka osobista. Partia ciasteczek lub domowe rękodzieło może również pozwolić ci wyrazić uznanie dla budżetu.
