Holenderskie badanie ankietowe łączy wentylację i inne czynniki z sukcesem pracy w domu

W nowym badaniu ankietowym holenderscy pracownicy, którzy pracowali z domu, zgłaszali wyższy poziom produktywności i mniejsze wypalenie zawodowe, jeśli byli bardziej zadowoleni z konfiguracji biura domowego. Badanie powiązało również większą wentylację w domowym biurze z wyższą produktywnością.

Martijn Stroom i współpracownicy z Uniwersytetu w Maastricht w Holandii przedstawiają swoje odkrycia w ogólnodostępnym czasopiśmie PLOS JEDEN 7 sierpnia 2024 r.

W ostatnich latach, w dużej mierze dzięki pandemii Covid-19 i postępowi technologicznemu, praca z domu stała się „nową normalnością” dla wielu pracowników, którzy w przeciwnym razie pracowaliby w biurach. Badacze coraz częściej badają czynniki, które mogą wpływać na satysfakcję z pracy i produktywność wśród pracowników pracujących z domu, na przykład to, czy dana praca dobrze nadaje się do pracy zdalnej.

Jednak w niewielu badaniach analizowano potencjalne powiązania między produktywnością, satysfakcją z pracy i fizycznym środowiskiem biura domowego.

Aby wypełnić tę lukę w wiedzy, Stroom i współpracownicy przeprowadzili ankietę wśród 1002 holenderskich osób pracujących w domu na temat różnych cech ich biur domowych, a także ich produktywności, satysfakcji z pracy i powiązanych wskaźników. Zastosowali narzędzia statystyczne znane jako regresje logistyczne i modele równań strukturalnych, aby zidentyfikować powiązania między różnymi czynnikami.

Analiza wykazała, że ​​pracownicy, którzy wykazywali wyższy poziom zadowolenia z konfiguracji swojego domowego biura – uwzględniając zarówno czynniki środowiskowe, takie jak temperatura i hałas, jak i elementy sprzętu, takie jak krzesła biurowe i ekrany – zazwyczaj deklarowali wyższą produktywność i niższy poziom zadowolenia z pracy. skłonność do wypalenia zawodowego.

Naukowcy odkryli również, że wyższy poziom wentylacji w domowym biurze w ciągu dnia pracy był statystycznie powiązany z wyższą produktywnością, większą chęcią do kontynuowania pracy z domu w przyszłości i mniejszą skłonnością do wypalenia zawodowego. Odkrycie to jest zgodne z wcześniejszymi badaniami łączącymi jakość powietrza z wydajnością w miejscu pracy.

Co więcej, odkryli wyraźną rozbieżność pomiędzy intensywnością wentylacji a najbardziej powiązanymi wynikami satysfakcji dotyczącymi wskaźników powietrza w pomieszczeniach, które sami zgłaszali, uwydatniając niedociągnięcia polegające na silnym poleganiu na samodzielnie zgłaszanych wynikach, które były podstawą większości literatury. i polityka.

Na podstawie swoich ustaleń naukowcy sugerują, że inwestycje w sprzęt do domowego biura i czynniki środowiskowe – poparte obiektywnymi pomiarami klimatu w pomieszczeniach – mogą pomóc w zapewnieniu przyszłego sukcesu polityki pracy z domu. Tymczasem dodatkowe badania mogą pomóc w wyjaśnieniu wszelkich związków przyczynowych między czynnikami zbadanymi w tym badaniu.

Autorzy dodają: „Fizyczny klimat biura domowego odgrywa kluczową rolę w produktywności pracy z domu. Różne biura domowe prawdopodobnie będą prowadzić do różnej chęci do pracy w domu i sukcesu w pracy z domu”.