Pracownicy Urzędu Pracy będą stacjonować w przychodniach lekarskich i klinikach fizjoterapii, starając się uzyskać zwolnienia chorobowe ze świadczeń i wrócić do pracy.
Doradcy zawodowi będą zachęcać bezrobotnych pacjentów do powrotu na rynek pracy i pomagać im w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia.
NHS będzie współpracować z rządem w celu przetestowania programu od początku przyszłego roku, zaczynając od obszarów o wysokim poziomie bierności ekonomicznej ze względu na zły stan zdrowia.
Zostanie on następnie wdrożony w całym kraju, jeśli udowodniono, że poprawia dobrostan i pomaga w walce z kulturą zwolnień lekarskich.
Amanda Pritchard, dyrektor naczelna NHS England, powiedziała wczoraj wieczorem: „Poprzez zajęcie się problemem wzrostu bierności zawodowej związanej ze zdrowiem i pomaganie ludziom w utrzymaniu pracy lub powrocie do pracy, NHS może stać się kluczowym czynnikiem wzrostu gospodarczego w Anglii. ’
Jedna na dziesięć osób w wieku produkcyjnym – co odpowiada 3,9 miliona dorosłych – otrzymuje obecnie świadczenia zdrowotne w Anglii i Walii.
Według Instytutu Studiów Fiskalnych, liczba ta wzrosła o 38 procent w porównaniu z 2,8 miliona osób w ciągu zaledwie czterech lat.
W tym okresie realne wydatki na zasiłki dla osób niezdolnych do pracy lub renty wzrosły o jedną trzecią, z 36 miliardów funtów do 48 miliardów funtów i oczekuje się, że do 2028 roku osiągną poziom 63 miliardów funtów.
Pracownicy Urzędu Pracy będą stacjonować w przychodniach lekarskich i klinikach fizjoterapii, starając się uzyskać zwolnienia chorobowe ze świadczeń i wrócić do pracy
W ramach badania, przy wsparciu 45 milionów funtów z jesiennego budżetu, NHS utworzy „akceleratory zdrowia i wzrostu” w południowym Yorkshire, północno-wschodniej i północnej Cumbrii oraz w zachodnim Yorkshire.
Celem tych trzech obszarów będzie poprawa zdrowia ludzi, a także zajęcie się schorzeniami, które w największym stopniu wpływają na zdolność ludzi do pracy, w tym chorobami serca, cukrzycą, bólem pleców i złym stanem zdrowia psychicznego.
Personel zwiększy wysiłki mające na celu zapobieganie chorobom prowadzącym do porzucenia pracy, pomagając im w radzeniu sobie z chorobami i wspierając ich we wprowadzaniu zmian w stylu życia.
Akceleratory, ogłoszone w tym tygodniu na posiedzeniu zarządu NHS England, będą również testować wykorzystanie aplikacji telefonicznych i stron internetowych do wspierania sesji terapii zdrowia psychicznego i leczenia bólu mięśniowo-szkieletowego.
Sekretarz zdrowia Wes Streeting już wcześniej obiecał zreformować służbę zdrowia, aby skuteczniej umożliwiała ona powrót chorych do pracy.
W przemówieniu podczas wrześniowego wydarzenia Instytutu Badań nad Polityką Publiczną podkreślił, że spadek produktywności spowodowany złym stanem zdrowia „kosztuje naszą gospodarkę 25 miliardów funtów od 2018 r.” oraz że o 900 000 osób więcej jest bez pracy, niż byłoby w okresie przed pandemią trendy.
„To więcej osób niż Tesco, Sainsbury’s i Asda razem wzięte” – powiedział Streeting.
„Jeśli nie podejmiemy działań, do końca kadencji tego parlamentu 4,3 miliona ludzi może nie pracować z powodu choroby. Jeśli miliony ludzi pozostaną w tyle, ustawa o opiece społecznej wzrośnie, a wzrost zostanie zahamowany.
Jedna na dziesięć osób w wieku produkcyjnym – co odpowiada 3,9 miliona dorosłych – otrzymuje obecnie świadczenia zdrowotne w Anglii i Walii
Jedna na dziesięć osób w wieku produkcyjnym – co odpowiada 3,9 miliona dorosłych – otrzymuje obecnie świadczenia zdrowotne w Anglii i Walii
Oprócz akceleratorów NHS England współpracuje z Biurem Statystyk Krajowych w celu oceny korzyści ekonomicznych kilku interwencji zdrowotnych, w tym terapii rozmową, chirurgii bariatrycznej, leczenia endometriozy i Programu zapobiegania cukrzycy typu 2 NHS.
Analiza obejmie wpływ czasu oczekiwania, wskaźników zatrudnienia i zarobków podczas uwzględniania prac Urzędu Odpowiedzialności Budżetowej i rządu na skutki dla rynku pracy.
Program pilotażowy w północno-wschodniej i północnej Cumbrii, prowadzony przez radę opieki zintegrowanej oraz Departament Pracy i Emerytur, pomógł już prawie 2000 osób w powrocie do pracy dzięki indywidualnemu wsparciu w hrabstwie Durham i Tees Valley.
Samantha Allen, dyrektor naczelna Rady ds. Opieki Zintegrowanej North East i North Cumbria, powiedziała: „Nasi lekarze pierwszego kontaktu często przyjmują pacjentów, którzy chcą być w pracy, ale potrzebują praktycznej, niemedycznej pomocy, a także tego, co może zaoferować lekarz.
„Posiadanie pracy, stały dochód i poczucie przydatności mają ogromny wpływ na zdrowie ludzi – a jak dotąd prawie jedna trzecia pacjentów korzystających z pomocy doradcy pomyślnie wróciła do życia zawodowego”.
Profesor Kamila Hawthorne, przewodnicząca Royal College of GPs, powiedziała: „Wiemy, że ogólnie rzecz biorąc, praca może być korzystna dla zdrowia naszych pacjentów, dlatego należy zapewnić im wsparcie, którego potrzebują, aby wrócić do pracy, gdy jest to dla nich bezpieczne” im to zrobić, to dobra rzecz.
„Jednak ważne jest, abyśmy nie namawiali pacjentów do pracy ani do powrotu do pracy, zanim nie będą na to gotowi, ponieważ mogłoby to mieć szkodliwy wpływ na ich zdrowie”.
Parth Patel, zastępca dyrektora IPPR, powiedziała: „Większość osób, które źle się czują, chciałaby wrócić do pracy, gdyby można było uzyskać w tym lepsze wsparcie.
„Ten projekt pilotażowy łączy lokalne służby zdrowia i zatrudnienia w sposób zalecany w raporcie naszej komisji, poparty dowodami, aby pomóc w poprawie dobrostanu zdrowia i wzrostu gospodarczego w całym kraju”.
