Organ regulacyjny przewiduje, że kobiety-lekarki w Wielkiej Brytanii przewyższą liczebnie swoich lekarzy.
Raport General Medical Council ujawnia, że liczba pracowników jest bliska osiągnięcia „parytetu” pomiędzy lekarzami płci męskiej i żeńskiej.
W zeszłym roku około 49 procent licencjonowanych lekarzy w Wielkiej Brytanii stanowiły kobiety, a zawód ten „prawdopodobnie” wkrótce stanie się „większością kobiet” – czytamy w raporcie.
W rejestrze znajduje się obecnie więcej lekarzy pochodzących z mniejszości etnicznych niż lekarzy rasy białej.
Nieco większy odsetek nowych pracowników w 2023 r. stanowiły kobiety (52 proc.), podczas gdy mężczyźni stanowili wyższy odsetek osób odchodzących (54 proc.).
W latach 2019–2023 największy wzrost liczby kobiet-lekarzy odnotowała Walia (26%), następnie Anglia z 23%, Irlandia Północna (18%) i Szkocja (14%).
Z raportu wynika, że w 2023 r. liczba studentów medycyny nieznacznie wzrosła, a kobiety stanowią 60% studentów.
W raporcie GMC czytamy: „Utrzymuje się stopniowa zmiana w kierunku parytetu płci wśród personelu medycznego.
W ubiegłym roku około 49 procent licencjonowanych lekarzy w Wielkiej Brytanii stanowiły kobiety, a zawód ten „prawdopodobnie” wkrótce stanie się „większością kobiet” (zdjęcie pliku)
„W nadchodzących latach jest prawdopodobne, że równowaga przesunie się jeszcze bardziej i będzie nieco więcej lekarzy niż mężczyzn”.
Dodaje: „Konieczne jest wykrycie, przeciwstawienie się i wyeliminowanie wszelkich form dyskryminacji lub niesprawiedliwości w życiu zawodowym lekarzy, aby wszyscy lekarze mogli w pełni wykorzystać swój potencjał. Wszystkie strony mają w tym swoją rolę do odegrania.
W latach 2022–2023 liczba licencjonowanych lekarzy rosła w najszybszym tempie od rozpoczęcia rejestracji GMC w 2011 r.
Wzrost o 6% był ponad dwukrotnie większy od średniego wzrostu rok do roku od 2011 r. (2,6%), który według GMC „był spowodowany przez stolarzy z zagranicy podejmujących pracę lokalnie”.
Lokalnie zatrudnieni lekarze pracują dla trustów na podstawie lokalnych kontraktów, na stanowiskach niezwiązanych ze szkoleniem i zwykle na czas nieokreślony, bez warunków uzgodnionych na szczeblu krajowym.
W Anglii i Walii liczba lekarzy zatrudnionych lokalnie wzrosła o 75 procent w latach 2019–2023, z 21 000 do 36 831.
Lokalnie zatrudnieni lekarze pracują dla trustów na podstawie lokalnych kontraktów, na stanowiskach niezwiązanych ze szkoleniem i zwykle na czas nieokreślony, bez warunków uzgodnionych na szczeblu krajowym (obraz pliku)
GMC stwierdziło, że odsetek lekarzy odchodzących z zawodu w Wielkiej Brytanii utrzymuje się na stabilnym poziomie 4 procent, chociaż przestrzegło, że „istnieją oznaki, że więcej lekarzy zamierza w przyszłości odejść”.
Głównym powodem wyjazdu była chęć odbycia praktyki za granicą, przy czym najpopularniejszym kierunkiem studiów pozostała Australia.
Suzie Bailey z zespołu doradców The King’s Fund powiedziała: „To zachęcające, że liczba lekarzy w rejestrze rośnie w najszybszym tempie w ciągu ostatniej dekady.
„Jest także jasne, że samo zatrudnienie nowych lekarzy nie wystarczy. Należy zapewnić odpowiednie szkolenia i wsparcie, a tego wszystkiego może brakować w napiętym systemie opieki zdrowotnej”.