Kobieta, która została zwolniona za odmowę przyjęcia szczepionki na Covid-19, po pozwaniu swojego byłego pracodawcy otrzymała ponad 12 milionów dolarów odszkodowania.
Lisa Domski (66 l.), która przez ponad 30 lat pracowała w firmie ubezpieczeniowej Blue Cross Blue Shield of Michigan (BCBSM), stwierdziła, że stała się ofiarą dyskryminacji ze względu na religię.
Firma w październiku 2021 r. nie udzieliła zwolnienia ze swojej polityki dotyczącej szczepionek, pomimo jej upierania się, że jest to sprzeczne z jej przekonaniami katolickimi.
Firma ubezpieczeniowa wdrożyła politykę szczepień wymagającą od personelu posiadania pełnych szczepień lub ubiegania się o zakwaterowanie w ośrodku religijnym lub medycznym.
Według Herold Katolickipani Domski złożyła wniosek o zwolnienie ze względów religijnych, kierując się wytycznymi, które obejmowały złożenie pisemnego oświadczenia wyjaśniającego jej przekonania i podając dane kontaktowe księdza.
W raporcie zauważono, że pani Domski „ubiegała się o zwolnienie ze względów religijnych, opierając się na swoim przekonaniu, że wszystkie szczepionki przeciw Covidowi, które znajdowały się wówczas w obiegu, zostały przetestowane lub opracowane przy użyciu komórek płodowych pochodzących z aborcji”.
Pomimo przestrzegania protokołu BCBSM odrzucił wniosek pani Domski i rzekomo zagroził jej rozwiązaniem umowy o pracę w przypadku niezastosowania się do niej.
Jej prawnik Jon Marko powiedział, że decyzja o odrzuceniu jej wniosku była jeszcze dziwniejsza, ponieważ podczas pandemii pracowała w 100% zdalnie jako specjalistka IT i w 75% przed pojawieniem się wirusa Covid-19 w 2020 r.
Lisa Domski (66 l.) przez ponad 30 lat pracowała w firmie ubezpieczeniowej Blue Cross Blue Shield of Michigan (BCBSM). Na zdjęciu z mężem Larrym
Nawet bez szczepionki „nie stanowiła dla nikogo zagrożenia” – powiedział Marko w wywiadzie po procesie.
Pani Domski odrzuciła wniosek BCBSM o poddanie się szczepieniu, w wyniku czego została zwolniona.
Jak wynika z formularza wyroku, znaczna część nagrody – 10 milionów dolarów – przeznaczona jest na zadośćuczynienie karne przeciwko Blue Cross Blue Shield of Michigan.
Oprócz odszkodowania karnego ława przysięgłych sądu federalnego w Detroit przyznała Domskiemu około 1,7 miliona dolarów utraconego wynagrodzenia i 1 milion dolarów odszkodowania o charakterze nieekonomicznym.
Blue Cross zaprzeczył jakiejkolwiek dyskryminacji.
We wcześniejszym pozwie sądowym w tej sprawie ubezpieczyciel stwierdził, że pani Domski nie szczerze wyznawała wiarę religijną.
Ostatecznie jednak przewodniczący ławy przysięgłych wydał werdykt na korzyść pani Domskiej.
Po wyroku Marko wypowiadał się w imieniu pani Domski, mówiąc reporterom: „Lisa odmówiła wyrzeczenia się swojej wiary i przekonań, w związku z czym została bezprawnie zwolniona z jedynej pracy, jaką kiedykolwiek znała.
„Dzisiejszy werdykt jury mówi BCBSM, że w Ameryce nie ma miejsca na dyskryminację religijną i potwierdza prawo każdego człowieka do wolności religijnej”.
Blue Cross wydał oświadczenie, ale nie udostępnił rzecznika, który mógłby udzielić komentarza.
„Chociaż Blue Cross szanuje proces jury i dziękuje poszczególnym jurorom za ich pracę, jesteśmy rozczarowani werdyktem” – stwierdził gigant branży ubezpieczeń zdrowotnych.
„Blue Cross dokonuje przeglądu swoich możliwości prawnych i w nadchodzących dniach określi dalszą drogę”.
Odnosząc się do przekonań religijnych związanych ze szczepionką na Covid, „Catholic Herald” zauważa: „Niektórzy katolicy wyrazili zdecydowany sprzeciw wobec szczepionki przeciwko Covid-19, powołując się na to, że przy opracowywaniu niektórych szczepionek wykorzystano linie komórkowe abortowanych płodów.
Oprócz odszkodowania karnego ława przysięgłych sądu federalnego w Detroit przyznała Domskiemu około 1,7 miliona dolarów utraconego wynagrodzenia i 1 milion dolarów odszkodowania o charakterze nieekonomicznym. Blue Cross zaprzeczył jakiejkolwiek dyskryminacji
„Jednak w grudniu 2020 r. Dykasteria ds. Nauki Wiary wyjaśniła, że „moralnie dopuszczalne jest przyjmowanie szczepionek na Covid-19, w których w badaniach i procesie produkcyjnym wykorzystano linie komórkowe pochodzące z abortowanych płodów”, jeśli nie ma innej możliwości.
„Jednakże w tej samej notatce wyjaśniono, że szczepienia nie powinny być obowiązkowe, stwierdzając, że „szczepienia co do zasady nie są obowiązkiem moralnym i dlatego muszą być dobrowolne”.
Podczas opracowywania i produkcji szczepionki firmy Johnson & Johnson rzeczywiście wykorzystały płodowe linie komórkowe hodowane w laboratorium, natomiast firmy Pfizer i Moderna wykorzystały płodowe linie komórkowe do przetestowania swoich szczepionek i sprawdzenia, czy działają.
Żadna z wykorzystanych płodowych linii komórkowych nie powstała w wyniku aborcji.
Wypłata następuje kilka miesięcy po tym, jak firma Blue Cross Blue Shield z Tennessee zapłaciła kobiecie prawie 700 000 dolarów w ramach ugody po tym, jak została zwolniona w podobny sposób za odmowę spełnienia wymogów dotyczących szczepionki przeciwko Covid-19 ze względów religijnych.
Tanja Benton, 52 lata, która pracowała jako biologiczna specjalistka ds. badań statystycznych w BSBST od 2005 r. do zwolnienia w listopadzie 2022 r., w lipcu tego roku w ramach ugody otrzymała łącznie 687 000 dolarów.
Spadło to do ponad 177 000 dolarów zaległego wynagrodzenia po jej zwolnieniu, 10 000 dolarów odszkodowania wyrównawczego i 500 000 dolarów odszkodowania karnego.
W swoim pozwie naukowiec zauważyła, że podczas swojej codziennej pracy nie miała regularnego kontaktu z innymi pracownikami i nigdy nie miała kontaktu z pacjentami szpitala.
Pani Benton powiedziała, że złożyła wniosek o zwolnienie ze względów religijnych, który został odrzucony przez firmę, twierdząc, że zostanie zwolniona, jeśli się nie zastosuje.
Firma rzekomo powiedziała jej również, że nie ma zwolnień ze szczepień dla osób posiadających jej stanowisko i zasugerowała, aby szukała innej pracy.
Marko, prawnik pani Domski, powiedział, że reprezentuje 170 innych osób w oddzielnych sprawach o bezprawne rozwiązanie umowy o pracę, które podejmują podobne działania przeciwko Blue Cross Blue Shield Michigan w związku z mandatem dotyczącym szczepionek na rok 2021.
