Jak wynika z analiz, liczba nowych studentów pielęgniarstwa w niektórych częściach Anglii spadła nawet o 40 procent, co zagraża planom ratunkowym NHS.
Royal College of Nursing (RCN) ostrzegło, że w latach 2020–2023 liczba osób przygotowujących się do zawodu pielęgniarki spadnie w każdym regionie.
Stwierdzono, że duże obszary kraju pozostają w tyle z powodu niesprawnego systemu edukacji i wezwano do wprowadzenia lepszych zachęt finansowych dla przyszłych studentów.
Dane pochodzące z serwisu rekrutacyjnego UCAS na uniwersytety wykazały, że na północnym wschodzie – w regionie najbardziej dotkniętym kryzysem – liczba przyjęć na kursy pielęgniarskie przed rejestracją spadła o 40 procent.
W niektórych częściach Anglii liczba nowych studentów pielęgniarstwa spadła nawet o 40 procent (Zdjęcie stockowe)
Royal College of Nursing (RCN) ostrzegło, że w latach 2020–2023 liczba osób przygotowujących się do zawodu pielęgniarki spadnie w każdym regionie (Zdjęcie stockowe)
RCN wzywa obecnie rząd do wprowadzenia modelu umorzenia pożyczki dla studentów, którzy zobowiążą się do pracy w Wielkiej Brytanii po ukończeniu studiów i sfinansowaniu kosztów utrzymania (Zdjęcie stockowe)
Yorkshire i Humberside oraz południowo-zachodnia Anglia odnotowały spadki po 25% w każdym przypadku, podczas gdy spadek liczby przyjęć wyniósł 22% we wschodniej Anglii i 19% w południowo-wschodniej Anglii.
Ponieważ dyplomowane pielęgniarki zazwyczaj pracują w regionie, w którym studiują, RCN wyraziła obawę, że może to oznaczać mniejszą liczbę lekarzy w tych samych obszarach lokalnych.
Obszary, które odnotowały mniejszy spadek, to West Midlands ze spadkiem o 14% i Londyn ze spadkiem o 12%.
Analiza pojawia się tydzień po tym, jak Partia Pracy uruchomiła swój dziesięcioletni plan naprawy „zepsutej NHS”.
RCN nalega obecnie, aby rząd wprowadził model umorzenia pożyczki dla studentów, którzy zobowiążą się do pracy w Wielkiej Brytanii po ukończeniu studiów i sfinansowaniu kosztów utrzymania.
Sekretarz generalna, profesor Nicola Ranger, powiedziała: „Perspektywa ogromnego zadłużenia i braku wsparcia finansowego odstrasza przyszłe pielęgniarki, grożąc pozostawieniem pacjentów bez wysoko wykwalifikowanych specjalistów, których desperacko potrzebują.
„Ministrowie słusznie chcą unowocześnić NHS i przenieść opiekę do społeczności, ale aby to osiągnąć, muszą ponownie uczynić pielęgniarstwo atrakcyjną karierą”.
Obecnie w angielskiej służbie zdrowia NHS jest ponad 31 000 nieobsadzonych stanowisk pielęgniarskich.
Długoterminowy plan zatrudnienia w służbie zdrowia zakłada zwiększenie liczby pielęgniarek z 350 000 do 550 000 do roku 2036/37.
Rzecznik Departamentu Zdrowia powiedział: „Zatrudnienie niezbędnego personelu zajmie trochę czasu, ale jesteśmy zdecydowani zapewnić największą w historii rozbudowę personelu NHS, zwiększając liczbę położnych, pielęgniarek, lekarzy i pokrewnych pracowników służby zdrowia”.
